{"id":6066,"date":"2022-10-23T04:37:00","date_gmt":"2022-10-23T03:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inforesidencias.com\/blog\/?p=6066"},"modified":"2022-10-17T15:38:40","modified_gmt":"2022-10-17T14:38:40","slug":"vocacion-tardia-no-es-suficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inforesidencias.com\/blog\/index.php\/2022\/10\/23\/vocacion-tardia-no-es-suficiente\/","title":{"rendered":"Vocaci\u00f3n tard\u00eda. No es suficiente"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Una de las mesas redondas de las recientes jornadas profesionales de Fira Gran se centr\u00f3 en como encontrar y fidelizar el personal que trabaja en el \u00e1mbito de la atenci\u00f3n a las personas mayores, y en particular en las residencias. Se habl\u00f3 (y se hablar\u00e1) de los sueldos y contra quien competimos. Y es que a un lado en el mismo nivel salarial encontramos a los supermercados y al otro lado, las cl\u00ednicas privadas y hospitales, aunque estos mejor pagados que las residencias, por supuesto.<\/p>\n\n\n\n

No pretendo en este art\u00edculo hablar demasiado del perfil profesional m\u00e1s demandado con diferencia, los graduados en enfermer\u00eda, ni de como a esa dificultad se le suman poco a poco otros perfiles como las profesionales de terapia ocupacional o educaci\u00f3n social, por ejemplo. As\u00ed pues, quiero centrarme en las auxiliares de enfermer\u00eda o gerocultoras, el alma mater de las residencias. Esas trabajadoras que deber\u00edan cobrar m\u00e1s por el trabajo tan esencial que hacen. No obstante, tampoco ese el mel\u00f3n que quiero abrir ahora con ellas. Me gustar\u00eda hablar de la vocaci\u00f3n tard\u00eda de parte de las nuevas hornadas de estas profesionales.<\/p>\n\n\n\n

En inforesidencias vemos ya desde la crisis que empez\u00f3 en 2008 que en Espa\u00f1a somos un pa\u00eds al que nos cuesta poco reciclarnos. Cuando el sector en el que hemos trabajado gran parte de nuestras vidas va de baj\u00f3n, buscamos y nos informamos de que sectores necesitan mano de obra y si podemos encajar all\u00ed. Y un sector en donde siempre reciben a los trabajadores con los brazos abiertos es el de la atenci\u00f3n a mayores.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la realidad?<\/h2>\n\n\n\n

Como dec\u00eda, muestra de ello es la edad con la que cada vez m\u00e1s personas se sacan alg\u00fan t\u00edtulo acreditativo con el que puedan trabajar en residencias, en servicios de atenci\u00f3n domiciliaria o alg\u00fan otro como los centros de d\u00eda<\/a>. Me encanta leer experiencias de personas que empezaron a trabajar en una residencia por necesidad de tener un empleo estable y que ven\u00edan de haber trabajado en sectores como la construcci\u00f3n o la hosteler\u00eda, que queramos o no, son fuertes motores econ\u00f3micos en nuestro pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Me refiero a personas que con el tiempo acaban descubriendo que les gusta mucho m\u00e1s de lo que habr\u00edan imaginado. Aunque no nos enga\u00f1emos, muchas veces esto no ocurre y aunque estoy convencido que la inmensa mayor\u00eda ejerce su trabajo con gran profesionalidad, siempre tendr\u00e1n el ojo puesto hac\u00eda otros sectores para ver si pueden ganar lo mismo o m\u00e1s, sin las cargas de trabajo con los que se encuentran en las residencias.<\/p>\n\n\n\n

El problema est\u00e1 en que, aunque de est\u00e1s vocaciones tard\u00edas una parte se queden mucho tiempo trabajando en la atenci\u00f3n a mayores, esto no es suficiente ni de lejos para solventar el heterog\u00e9neo problema de la dificultad para encontrar personal. Sin embargo, dentro de las diferentes iniciativas que se est\u00e1n tomando para luchar contra esa problem\u00e1tica, adem\u00e1s de seguir hablando de los salarios lo cual es uno de los factores clave, tiene que estar siempre si o s\u00ed mimar y motivar a esos trabajadores con vocaci\u00f3n tard\u00eda y hacerles ver la importancia de su trabajo (y tambi\u00e9n a los que tienen vocaci\u00f3n \u00abtemprana\u00bb por supuesto).<\/p>\n\n\n\n

Autor: Carles Reixach, inforesidencias.com <\/p>\n\n\n\n

A parte de este art\u00edculo sobre la vocaci\u00f3n tard\u00eda, tambi\u00e9n te puede interesar:<\/p>\n\n\n\n