Planes de Igualdad en residencias

Estado actual

No Inscrito

Precio

29 €

Primeros pasos

¿Por qué acceder a este curso?

Ante la nueva normativa sobre la obligatoriedad de tener Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 empleados, lo que pretendemos con este webinario práctico es aportarte toda la información qué necesitas para poner en marcha un plan de igualdad en tu residencia.

Se compone de dos ponencias:

1. Una primera parte más teórica, con una explicación desde una vertiente práctica del tema de la normativa y las novedades más actuales, y

2. una segunda parte muy práctica con la experiencia en primera persona del Grupo Amavir que está poniendo en práctica su Plan de Igualdad y nos explicará como lo han hecho y qué pasos han tenido que seguir.

Ponentes

Mada Castellanos
Responsable de Igualdad en Criteria RRHH.

Especialista en Igualdad con más de 20 años de experiencia. Adapta tu cultura de empresa desde la perspectiva de género.

Marian Bautista
Directora de RRHH de Amavir

Doble grado en Derecho y Empresariales por el Colegio Universitario CEU, y Master en Dirección de RRHH y Organización por el ESIC. Ha dedicado toda su trayectoria profesional al área de Gestión de Personas en diferentes ámbitos empresariales de carácter nacional e internacional.

  • Presentaciones de las ponentes
  • Documento de preguntas frecuentes
  • Plan de igualdad de Amavir

Contenido del Curso

Mada Castellanos
La actividad laboral de las mujeres en el sector geroasistencial
Legislación plan de igualdad
Aspectos a tener en cuenta para cumplir con la normativa
El registro salarial Vs auditoría salarial
Valoración de puestos de trabajo (VPT)
Proceso de negociación y registro del plan
Maria Bautista
Introducción Amavir
El plan de igualdad de Amavir
Pautas basadas en la experiencia de Amavir
Mesa redonda
Preguntas y respuestas