SALARIOS DE AUXILIARES DE 1400 Euros al mes en 2007

Después de la reciente aprobación del convenio colectivo de residencias que, teóricamente debería marcar las relaciones laborales del sector hasta el 2005, desde el País Vasco llega una señal clara de que el salario del personal cuidador no es un tema cerrado en toda España.

A raíz de un conflicto colectivo planteado por un sindicato en una residencia pública (Diputación Foral de Alava), gestionada por una empresa privada (Quavitae), se produjo hace ocho meses una huelga que ha durado hasta ahora. La residencia de Ariznavarra fue la primera que, en ese territorio, pasó a gestión privada.

Para poder poner fin a tan largo conflicto las partes, empresa y trabajadores (ya que la Diputación Foral se ha mantenido al margen), han intentado un arbitraje, acordando para ello la intervención del decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad de Deusto y ex viceconsejero vasco de Trabajo, Ángel Toña. Este ha elaborado un laudo de no obligado cumplimiento que ahora deben aceptar o no las partes.

Lo más llamativo de la resolución del mediador es la propuesta de una subida de salario de un 121% en cinco años, lo que supondría que una auxiliar cobraría en el 2007 1400€ al mes. Según la resolución el punto de partida es claramente insuficiente y, si es aceptado lo es únicamente porque las mujeres están discriminadas y obligadas a aceptar trabajos poco pagados: «Porque un sueldo (632,77 euros brutos al mes) que resulta insuficiente para un hombre, cuando lo trasladamos a una mujer, cambiamos de perspectiva y ya no nos parece tan insuficiente. Sólo las mujeres han podido soportarlo y sólo una sociedad que discrimina negativamente a la mujer lo sigue tolerando»,

La propuesta abarca otros aspectos relativos a las condiciones laborares que se mencionan en el recuadro.

No cabe duda que tanto la posición de la empresa como la de los trabajadores son legítimas. La pregunta que se nos plantean, en cambio, son las siguientes:

¿No estaremos viviendo hoy un espejismo en el que el sector de las residencias sólo vive gracias a que el personal asistencial tiene salarios bajos?

Si consideramos que 1400€ es el salario adecuado que debe cobrar un auxiliar, ¿deberán subir el resto de tablas salariales en proporción?

Si llegasen a subir los salarios en la proporción que se indica, ¿podrán las personas que no reciban ayuda pública pagarse las atenciones que precisen? y ¿podrá la administración hacer frente al incremento?

Estas y muchas otras preguntas están hoy por responder. Si a alguien le intresa el tema propongo su participación en el foro.