28/04/2014

AMADE CONSIGUE UN GRAN LOGRO EN CAPACITACIÓN DE GEROCULTORAS EN MADRID

AMADE firma un Convenio con la Consejería de Empleo de la CAM para el reconocimiento de Competencias profesionales en el ámbito de la atención Sociosanitaria a personas dependientes, según el RD 1224/2009, de 17 de julio, dirigido a trabajadores de las empresas integradas AMADE.

 GEROCULTORAS CAPACITACIÓN PROFESIONAL

EL jueves, 24 de abril, la Consejera de Empleo, D.ª Ana Isabel Mariño, hizo público en la Asamblea de Madrid la firma del Convenio entre la Comunidad de Madrid y AMADE para el reconocimiento de Competencias Profesionales en el ámbito de la atención Sociosanitaria a personas dependientes, según el RD 1224/2009, de 17 de julio, dirigido a trabajadores de las empresas integradas en la Asociación, que en muchos casos se dedican a gestionar residencias de ancianos.

 

La firma del Convenio para el reconocimiento de competencias profesionales en el ámbito de la atención Sociosanitaria a personas dependientes, significa la publicación de una convocatoria según los requisitos del RD 1224/2009 de 17 de julio de reconocimiento de la competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, en la que podrán participar todos los trabajadores de centros AMADE que cumplan los requisitos establecidos en la misma.

 

La Junta directiva de AMADE, Asociación Madrileña de atención a la Dependencia, reconoce el esfuerzo y el trabajo que durante un año se ha llevado a cabo para poder firmar este Convenio que posibilitará que los trabajadores del sector de la Dependencia puedan acreditar su cualificación profesional según requieren la normativa ( RD 1368/2007, de 19 de octubre del 2008)

 

El año 2014 será un año de mucho trabajo para poder acompañar y organizar la documentación requerida para que puedan acreditarse el mayor número de trabajadores que se hayan formado según los requisitos establecidos tanto en hora de formación como en modalidad de formación, en los módulos formativos descritos en el certificado de profesionalidad. Es una gran satisfacción haber trabajado por dar salida a los mas de 10.000 trabajadores que actualmente desempeñan sus puestos de atención directa en los centros de AMADE, pudiendo llegar a el año 2015 cumpliendo el objetivo del 100% acreditados.

Una noticia que seguro tendrá interés para los profesionales que trabajan en residencia geriátricas de Madrid y los gerentes de las mismas.