II Foro de empleo dirigido a profesionales de Enfermería de Amavir

17/04/2018

El Grupo Amavir promueve la formación y cualificación de los profesionales. Nos ha llegado información de una interesante práctica en este sentido: la celebración del «II Foro de empleo dirigido a profesionales de Enfermería» para centros Amavir.

Foro enfermería AmavirEl objetivo del evento, organizado en colaboración con el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, ha sido el reclutamiento de enfermeros para su incorporación a los 43 centros del grupo durante la campaña de verano 2018 al grupo. El encuentro se celebró por segundo año consecutivo en el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid.

La jornada comenzó con un análisis del cambio de paradigma, del concepto obsoleto de asilo al de residencias de última generación. A continuación, se analizó que es el PAI (plan de atención individualizada) y cómo se atiende a un residente en Amavir, así como la enfermería como gestor de casos en el PAI.

Las dos últimas charlas versaron sobre la profesión y en ellas se expusieron las competencias personales y profesionales necesarias para trabajar en geriatría, además de otros temas como la carrera profesional y los retos para la profesión más demandada del mercado.

Las intervenciones corrieron a cargo de Adrián de Paz, responsable Asistencial de Amavir; Marta Gómez Avalos, coordinadora de Enfermería de Amavir Alcorcón; Susana Sánchez, responsable de Selección, Formación y Desarrollo de Amavir; y María Monforte: técnica de Selección, Formación y Desarrollo de la compañía.

La enfermería geriátrica es una especialidad que requiere de un alto componente vocacional para el cuidado de los mayores. Los enfermeros responsables de este sector de la población deben establecer una red junto al adulto mayor, su familia y la comunidad, que garantice un envejecimiento en las mejores condiciones de calidad de vida.

En sus procesos de selección, Amavir garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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