El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha hecho entrega hoy de los certificados del Sello Alcorcón Concilia a 44 empresas, asociaciones empresariales e instituciones del municipio, 22 de ellas que lo han obtenido en esta segunda edición y 22 que renuevan este reconocimiento obtenido en la edición anterior, entre ellas la residencia Amma Alcorcón.
Con este distintivo de excelencia empresarial se reconoce públicamente el trabajo que realizan al adaptar sus modelos de gestión a los criterios establecidos en materia de conciliación.
En el acto, al que ha asistido el director de Amma Alcorcón, José María Isasi, el alcalde ha estado acompañado por la segunda teniente de alcalde, Silvia Cruz, el concejal delegado de Economía, Empleo, Polígonos y Nuevas Tecnologías, Carlos Gómez y la concejal delegada de Infancia y Mujer, Marta González, organizadora del acto, quien ha querido resaltar "la importancia de que las empresas muestren interés por adaptar sus modelos de gestión de recursos humanos a unos que permitan conciliar la vida laboral, familiar y personal. Nos sentimos orgullosos de que luzcan el certificado de excelencia empresarial, que les permitirá también acceder a subvenciones y programas”.
El Sello Alcorcón Concilia se enmarca dentro del Convenio de colaboración que existe entre el Ayuntamiento de Alcorcón y al Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este convenio tiene como finalidad la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la realización de actuaciones en el Área de Conciliación de la vida Laboral y Personal.
En su discurso, el alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha destacado que "el compromiso con la conciliación por parte del Ayuntamiento es fruto del compromiso con la familia que tiene este equipo de Gobierno. Además, el reconocimiento de la excelencia empresarial que supone este logo no hace más que subrayar que nuestro tejido industrial y empresarial es de primera calidad. Las grandes empresas que en este momento se ponen como ejemplo de cómo afrontan la crisis, son precisamente aquellas que han apostado por sus trabajadores, por su capital humano, lo que significa que llevan una vida plena que les permite compaginar la vida laboral con la vida familiar y personal”.
Las residencias del Grupo AMMA