¿Hay falta de personal en las residencias de mayores? Una curiosa idea traída desde Alemania

Los problemas para cubrir las vacantes y la falta de personal en las residencias de mayores de nuestro país son factores cada vez más habituales en nuestro sector. Los responsables de la selección de personal de los centros geriátricos o servicios de atención domiciliaria alertan de que dar respuesta a esas vacantes se está convirtiendo en algo casi titánico.

Para el canal de youtube de inforesidencias y más concretamente desde la puerta de entrada de una residencia, Josep de Marti nos ha grabado un video en el que nos muestra una curiosa iniciativa que han adoptado desde una residencia de alto standing llamada SOPHIENGARTEN para dar a conocer sus vacantes, en este caso de enfermería.

La iniciativa consistía en poner en la puerta una pancarta o lona en el que se dan a conocer las condiciones laborales que se ofrecen. Es curioso porque, de forma sucinta pero clara. explican por un lado el sueldo, la existencia de una paga extra, las vacaciones anuales, la jornada semanal, los días personales y hasta el extra que percibirías en caso de trabajar un día que no te toca. Aunque según han comentado fuera de cámaras todavía no tienen excesivos problemas para encontrar personal, imaginamos que tampoco les resulta muy fácil y por eso han optado por esta iniciativa.

Imaginemos que una de las situaciones que se puede dar es que la gente que pasa por la zona hará fotografías a la pancarta y las hará llegar a familiares y amigos que pudieran estar interesados. Al mismo tiempo animan a entrar a la residencia y tomarse un café a toda aquella persona susceptible de optar a las vacantes para que les expliquen como trabajan.

¿Creéis que esta sería una buena forma de actuar ante la alta personal en las residencias de mayores en nuestro país?

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